lunes, 29 de diciembre de 2014

JUST IN TIME- Y.M.: Gracias, por romper mi c.v.....sigue leyendo, grac...

JUST IN TIME- Y.M.: Gracias, por romper mi c.v.....sigue leyendo, grac...: Gracias , por   romper mi c.v., por no contratarme, por darme ánimos, por enseñarme el camino.  Este último post del año, lo qu...

Gracias, por romper mi c.v.....sigue leyendo, gracias y Feliz 2015





Gracias , por  romper mi c.v., por no contratarme, por darme ánimos, por enseñarme el camino. 

Este último post del año, lo quiero dedicar a todas las personas, sin excepción alguna,  todas…

Las que han leído mi perfil, las que han leído mi C.V., las que lo han roto por miedo a que le quiten su puesto de trabajo o por no saber qué hacer con él, a las que creen que no tengo las aptitudes adecuadas para el puesto que me presentaba.

También, a las que me dijeron no pasa nada, gracias Rubén, Ricard, a mi pareja, a todos mis compañeros de linkedin que me preguntan alguna vez porque aún no tengo trabajo estable, y aquellas personas, amigos, familiares que me preguntan lo mismo; y a la vez me dicen que ya llegará.

Pero sobre todo, a los que no tienen trabajo, a los que han oído estas palabras, una y otra vez, a los que se forman a diario, buscan cursos que pueden o no pueden pagar, se forman. Van a las oficinas del Inem, a las empresas de selección, recuerdan a sus contactos, amigos que buscan trabajo, a  los que no cobran nada.

Pues, coger un papel, hacer un planing y trabajar en buscar trabajo o empleo, seguir formándose, por qué nuestra oportunidad está por llegar, no os desesperéis. Si no era el trabajo es porque tenía que ser así, es porque uno mejor vendrá.  Sólo, sé que si te quedas sin hacer nada, vendrá soledad, la apatía y el pensar por qué no lo hice antes.

Así que por favor, daros una oportunidad más y darnos más oportunidades, aunque sea difícil, es preferible, un país donde podamos cotizar todos, que un país donde conticen menos.



 Escribo para todos, hagamos que el 2015 sea mejor.


Gracias y Feliz Año Nuevo, a los que no pude felicitar.

viernes, 31 de octubre de 2014

APRENDE A VALORARTE EN EL TRABAJO

APRENDE A VALORARTE EN EL TRABAJO- DE AHÍ DEPENDE TU AUOESTIMA- 

A veces la autoestima se puede romper igual que una simple bobina de hilo de coser. Pero no vamos a procurar que esto no suceda.

Así que este post, nos puede servir, para diversas situaciones, aunque esté enfoncado, en las personas que trabajan. ¿ok?

HAY QUE HACER FRENTE: 

Es hora de hacer frente a los comportamientos que habitualmente nos molestan. Recuerdan los comportamientos inútiles y sanemos la pensando en acciones construcctivas y realistas, sobretodo no soñemos.

SI ME ENCUENTRO CON LA PASIVIDAD DE LOS DEMÁS:
Me mantengo sereno y receptivo sin dejar que me afecten los nervios de la otra persona.  ( ej. cada día saludas a un compañero y este no té dice nada, pues deja de saludarle, verás como al cabo del tiempo la situación cambia).
Estoy cerca de ella y le proporciono apoyo y compresión.
Me mantengo en lo concreto del trabajo, en lo mesnsurable.
Estoy a su disposición si lo necesita.
Sé darle el varlo que tiene que y la dejo hablar a su ritmo. ( A veces no nos damos cuenta, que no escuchamos a los demás y no los dejamos hablar casí).

ME ENCUENTRO CON LA MANIPULACIÓN DE LOS DEMÁS:
Se ha de diferenciar entre pequeñas y torpes manipulaciones, y actiudes que nos pueden hacer daño psicologicámente.
Adopto una actitud clara : he de adoptar una postura tranquila.
No me he de dejar desestabilizar. ( Es lo que pretende el manipulador).

HABLAR EN UN REUNIÓN
Te mueres de ganas de hablar y explicar tu idea, peró la mayoría de las veces te quedas callado...En la próxima reunión, respira, relajate y da tu opinión al menos una vez. Ahí comenzarás...

CONTROLAR A TU JEJE
Tu director te pide unos objetivos. Está nervioso y estresado, y te transmite su estrés... Pon un límite y di "basta", acepta las críticas sin sentirte herido y manifiesta las tuyas si es el caso.

Y POR EL ÚLTIMO RECHAZA LA MANIPULACIÓN Y PERSECUCIÓN
Sarcasmo, humillación, bromas de mal gusto... Si te sientes perseguido, habla de ellos con tus compañeros, eligiendo bien que compañeros, delegados. Busca otro puesto de trabajo, refuerza tus actitudes para valorarte y tu sentimiento de confianza en ti mismo.

"Si tratas a las personas como X,1
  lograrás un ambiente 
de X. Trátalos como
seres humanos y tendrás un
ambiente de seres humanos."
1( X-he omitido esta palara para que nadie se ofenda)
HARRIET BEECHER-STOWE

viernes, 10 de octubre de 2014

TABLET O PORTÁTIL ¿PODEMOS VIVIR SIN ÉL? ¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓN?


Ninguna interfaz táctil, puede igualar las sensaciones de un teclado físicio, por no hablar de los sistemas operativos de escritorio, que cuenta con una mayor variedad de programas para los que las aplicaciones móviles no son competencia.


Así que, en muchos casos, se ha vuelto necesario, por qué yo soy antiportátil, prefiero mi teclado Logitech, con todas sus funciones, almohadilla y estar escribiendo comodàmente, ya sé que con un portátil también se puede.

TABLET O PORTÁTIL ¿PODEMOS VIVIR SIN ÉL? ¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓN?

La mayoría estareis pensando, que me dicé esta señora, està en la prehistoría. Yo creía que no era imprescindible, ni tablet ni portátil; este año empezando en la UOC, me dí cuenta, que o contaminaba el medio ambiente, ó me compraba ún lector.




Bueno, voy a la segunda pregunta, en cuestión: ¿ Cuál es la mejor opción?

Pese al gran salto cualitavo qua han sufrido las tablets durante los últimos tiempos, el concepto entre tablet y portátil aún sigue estando muy definido. Lo ideal sería tratarlos como elementos complementarios, però las circumstancias económicas de cada uno a veces, hace que sólo podamos acceder a una de las dos opcciones.

Lo primero que deberiamos pensar, si elegimos un portátil, es si se elige con el tamaño y las características adecuadas, y teniendo en cuenta las necesidades, puede tener todas las actividades própias de una table.

Ahora bien la portabilidab no tiene comparación, la balanza a favor de las tablets...son perfectas para llevar a cabo pequeños trabajos, escribir correos electrónicos, tomar notas, gestionar redes sociales, consumir contenidos multimedia, aplicaciones y juegos; realizar consultas a pàginas web ó blogs.

Han aparecido los CHROMEBOOKS: Aunque se han echo de rogar, son portátiles de pequeño tamaño y reducido coste con sistema operativo Chrome OS, donde la funcionalidad que aportan los servicios y aplicaciones web, a las que accede, es de un un na navegador de internet.



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ESTRAEGIAS DEL MARKETING: 1ª Y 2ª FASE, SI VAS A LANZAR UN NUEVO PRODUCTO

ESTRATEGIAS DEL MARKETING:
1ª Y 2ª FASE, SI VAS A LANZAR UN NUEVO PRODUCTO

He realizado, muchos cursos de Marketing, pero la idea que siempre he tenido clara es que no hay ninguna que sea la idea de los huevos de oro, y que hay que escuchar a todo el mundo, si "menosprescias una idea, menosprescias a la persona", por eso es importante escuchar.

Vamos a hacer una pequeña recopilación que unas ideas básicas, para los que os introducís en este Mundo del Marketing, que no sólo, es saber dibujar, hacer diseños, etc...También hay una fases previas:

  • Fase Inicial o fase: " marketing operativo": 
    • Antes de diseñar y fabricar un producto, la propia empresa ha de conocer el mercado en que opera.
    • Ha de identificar los consumidores potenciales donde se puede dirigir su producto, y el poder adquisitivo que tienes estos consumirores, muchas veces pequeñas empresas por no hacer esta identificación, es donde fracasan sus productos.
    • Hacer encuestas, estudios de mercados comparativos con otras marcas, para informar-se sobre sus gustos y preferencias.
    • Conocer a la competencia es muy importante y saber sus estratégias comerciales.
    • Con el estudio de Mercado, se sabrá las amenazas y oportunidades. 
    • Hacer una evaluación interna exterior de los recursos que dispone la empresa, normalmente se utiliza con la herramienta (D.A.F.O.), qué podréis encontrar en muchos tutoriales, si sois una PYME, nos hace falta contratar a nadie, la podéis realizar vosotros mismos.
  •  Segunda Fase ó "marketing mixto":
    • La empresa diseña la estrategia comercia en función de la Fase Inicial, para conseguir sus objetivos fijados, se centra en el:
      • PRODUCTO: Definirlo y diseñarlo para conseguir la satisfacción del cliente y haber creado una necesidad de consumirlo. 
      • PRECIO: La estrategia de precios que se utiliza puede variar en función de los costes del producto, de los margenes de producción, y de la competencia.
      • PROMOCIÓN: Para dar a conocer nuestro producto, tenemos que utilizar los medios de comunicación, que variarán, según el sector en que estemos, y la grandaria de la empresa, el error que cometen también muchas empresas es que un tipo de comunicación, es valida para todos los productos.
      • PUNTOS DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN: Estos canales tienen que estar detallados en el plan de marketing que habremos echo previámente.
ES MUY IMPORTANTE QUE ESTAS DOS PRIMERAS FASES ESTÉN DETALLADAS EN EL PLAN DE MARKETING, QUE ES EL DOCUMENTO QUE DESCRIBE LOS OBJETIVOS COMERCIALES, EL PROGRAMA DE ACCIÓN, LOS RECURSOS NECESARIOS Y EL CALENDARIO DE LAS ACCIONES QUE SE LLEVARÁN ACABO.

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domingo, 14 de septiembre de 2014

UN POST COMPLICADO ¿REZAR? PARA QUE SE ARREGLEN TUS PROBLEMAS ¿CREES DE VERDAD?


Primero, antes de empezar quiero explicar que este post no va sobre religión, ni nada por el estilo, simplemente me ha llamado la atención las frases de un compañero de linkedin, el cual no recuerdo su nombre, que con rezar...y otras palabras se solucionaba todo más o menos.  Y este ha sido el motivo para inspirarme a escribir este post.

UN POST COMPLICADO ¿REZAR, PARA QUE SE AREGLEN TUS PROBLEMAS? , ¿LO CREES?


Empezaré con un pequeño cuento: 

 El sufi Bayazid dice acerca de sí mísmo:
"De joven yo era revolucionario y mi
oración consistía en decir a DIOS: 'Señor,
dame fuerzas para cambiar el mundo'".
"A medida que fui haciéndome adulto y
caí en la cuenta de que me había pasado
media vida sin haber logrado cambiar a
una sola alma, transformé mi oración y
comencé a decir: ' Señor dame la gracia
de transformar a cuantos entran en
contacto conmigo. Aunqe sólo sea a mí
familia y a mis amigos. Con eso
me doy por satisfecho'". "Ahora, que soy un viejo y tengo los días
                                         contados, he empezado a comprender lo
                                         estúpido que yo he sido. Mi única oración
                                         es la siguiente: " Señor, dame la gracia de
                                         cambiarme a mí mismo' . Si yo yo hubiera orado
                                         de este modo desde el principio, no habría
                                         malgastado mí vida". TODO EL MUNDO PIENSA EN CAMBIAR LA HUMANIDAD.
CASI NADIE PIENSA EN CAMBIARSE A SÍ MISMO.
Antony de Mello, s.j. 

Parece un cuento religioso, pero aunque aparezca la palabra Dios, nos hemos de quedar con el significado, que por mucho que recemos, nuestra persona es la que nos va a sacar de nuestros problemas, nuestros cambios, hemos de buscar soluciones.

Podríamos hablar de trabajo y enfermedades, el trabajo no va venir sólo ni es cuestión de suerte, ya que si no te preparas, ó lo buscas no lo lograrás, pueden influenciar muchas cosas:

Hablemos del trabajo, el otro día viendo un video de una consulta grupal de una persona, que estoy segura que cada día va a ser más reconocida Enric Corbera, lincenciado en Bioneuromoción i Psicologia, seguro que muchos no habreís oído hablar de la la primera palabra que he nombrado, peró a través de la fisíca quántica, el árbol geneálogico estudia las emociones, y se pueden resolver también muchos casos, como cáncer, piedrás el riñon, a través de las emociones, no me voy a extender en el tema, por que estoy segura, que algunos no me creereis.
Me he perdido, por que quería hacer mención, que no sólo con los médicos, se pueden curar enfermedades, además esta displicina se está estudiando en universidades.

Bueno, en fin en el video que ví, era una chica  que no encontraba trabajo, y consultaba a Enric que no sabía como avanzar, ya que tampoco podía pagar el alquiler, a veces no hace falta rezar, si no cambiar, ya que está chica hacía un año que no buscaba trabajo, por eso era imposible que lo encontrará, y no la echaban de su casa, por que madre le pagaba el alquiler. No digo más.

En el tema del empleo, me voy a ir por otro campo....yo nunca he rezado, creo en un poder superior, peró sé que si no cumplo los requisitos, no me van a entrevistar.
No sabía abrir una cuenta de twitter, ó hacer  contactos en linkedin, ni que erá un blog, ni siquiera tenía ordenador, cuando me quedé sin trabajo.  Muchos nos quejamos por vicio. Ya que por ejemplo hay muchos cursos gratis para desempleados, en la que la mayoría no saben como funciona, pues sólo nos hemos de poner las pilas, leer post, preguntar, ir a la biblioteca que es gratis las horas de ordenador, a veces piensas me gustaría comprar este libro y no puedo, pues también hay un servicio de prestamo.

Yo comó he dicho al principio respeto a la gente que reza, pero yo ahora creo más en mí, y en buscar mis oportunidades.

Lo digo para todos los entornos, no te rindas, por que siempre hay algo nuevo que desconoces, y sigue avanzado por tí. 







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miércoles, 3 de septiembre de 2014

ATRÉVETE A DECIR " NO" EN EL TRABAJO

Lo sé por experiencia que a veces es muy dificíl decir NO, en el trabajo como en una situación en la vida real, en este caso vamos a tratar, como podemos decir que NO en alguna situación en el trabajo, como tantas veces nos hemos encontrado, también espero para que este post sirva para que se puedan aportar nuevas ideas, a gente que a veces no sabe como hacerlo.

SABER DECIR QUE "NO" NECESITA UN CIERTO APRENDIZAJE, MENTALIZACIÓN, QUE A VECES NOS CUESTA.

  • Una de las cosas más importantes es aprender a decir que "no" conservando las buenas relaciones"
Cólocate en actitud de saber valorarte, por que esto es lo principal, no pienses:

  • ...NO ME VAN A QUERER
  • ...YA NO ME VAN A ACEPTAR
  • ...VOY A HERIR A OTRAS PERSONAS
  • ...VOY A CAUSAR UNA DECEPCIÓN 
Y dí que NO a la petición, pero "sí" a la persona.

Di  que NO al objeto de la petición: Rechaza hacer algo concreto de manera cordial, sin ser seco o duro con tu interlocutor.

Ejemplo: 
" Un compañero entra a tu despacho y se sienta para hablar. Le dices amablemente: Hoy he de acabar un informe, tengo para dos horas. Te levantantas y lo acompañas sonriendo hasta la puerta"

No te justifiques: tienes derecho a negarte a hacer algo.

Di que "sí" a la persona: Ayudándola a encontrar una solución. Por esa actitud, mantienes el vínculo y la relación. Descubres cuál es la necesidad de esa persona y la ayudas a satisfacerla.

Ejemplo: " Le propones a tu compañero llamarle más tarde ó comer juntos al día siguiente".

 

Feliz y Libre quien se atreve a decir que no
Peter de Genest


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viernes, 29 de agosto de 2014

UN POCO DE HUMOR, SIEMPRE VIENE BIEN


He encontrado estas citas, que puede y espero que nos hagan pasar un buen momento.


LOS PRINCIPIOS DE LA CALIDAD 2º PARTE- CROSBY & JURAN

Está es la segunda parte se los PRINCIPIOS DE LA CALIDAD  en la que comenté que los padres de la calidad moderna era Deming, Crosby y Juran, enunciaron, cada uno por su parte, una seríe de principios básicos que con el tiempo són los pilares de refencia dentro del mundo de la calidad.

Para no hacer muy largo este post y recordar a a Deming voy a recordar  sus principios con este gráfico, muy fácil, que seguro muchos de vosotros conocéis.





Y ahora si os voy a esplicar los principios de Crosby y la Trilogía de Jurán.


Los 4 princios de Calidad de CROSBY


1.-La calidad se define como cumplir con los requisitos. La calidad de los productos y servicios se alcanza logrando que las cosas sean bien hechas a la  primera. Para ello es imprescindible conocer los requisitos del cliente, que que sólo así se pueden conocer las características que logren su satisfacion.



2.-El sistema de calidad es prevención. La verificación, ya sea que se llame comprobación, inspección, prueba o con cualquier otro nombre, siempre se realiza tras la elaboración del producto, vuando ya sean producido los errores. El secreto de la prevención está en observar el proceso y determinar las posibles causas del error. Estas causas pueden ser controladas y eleminadas. La prevención se enfonca hacia el proceso.

3.-El estándar de realización es 0 defectos. Dentro de una organización, todos los resultados son obtenidos por personas.  Cada servicio o producto es creado a través de varias tareas que se realizan dentro de la empresa y en su trato con los proveedores. Cada una de estas tareas deberá de hacerse de tal manera si se se desea alcanzar resultados. El estándar de realización debe ser cero defectos, no " así está bastante bien". Todo ha de ir bien a la primera vez, eso quiere decir 0 defectos.



4.-La medida de Calidad es el precio del incumplimiento. Los productos defectuosos deben ser corregidos o desechados para ser sustituidos por otros. En ambos casos existe un coste derivado, bien de la corrección del defecto, bien de la sustitución del producto. Este coste económico, así como otros derivados, como la pérdida de la credibilidad, la pérdida de clientes, etc,.. són el precio que se paga por la no calidad de los productos o servicios realizados.


La TRILOGÍA de Juran

Juran estableció 3  procesos básicos por medio de los cuales se gestiona la calidad, estos son conocidos con el nombre de Trilogolía de Juran y se han convertido en princio fundamental de en la gestión de la Calidad.

Planificación de la calidad. El objeto de planificar la Calidad es suministrar a los trabajadores los medios necesarios para producir productos que puedan satisfacer a las necesidades del cliente. Para ello es necesario: Plantear objetivos de calidad, Identificar los clientes y sus necesidades y Desarrollar productos y procesos.



Control de la Calidad. El plan aprobado es distribuido a los trabajadores encargados de elaborar los productos.  Al ejecutar las tareas, se observa que el proceso tiene una deficiencia dada. Esta pérdida de calidad se hace crónica por que el proceso se planificó de una determinada manera. Los trabajadores por ellos mismos son incapaces de eliminar esta pérdida crónica de calidad. En vez de ello, lo que hacen es realizar otro control de calidad, para evitar que el proceso empeore. Entonces se evalúa el desempeño del proceso, se compara con los objetivos marcardos, y se ajusta a dichos objetivos.

En un momento dado, se lleva a cabo el tercer proceso de la Trilogía: La mejora de la Calidad. Se estudia el proceso y se determinan las causas que provocan que los productos sean deficientes en calidad. Se eliminan algunas de estas causas, consiguiendo un nivel mejor de actuación del proceso.


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jueves, 28 de agosto de 2014

¿ERES UN WORKAHOLICS? ALGO ASÍ COMO "LABORADICTO DEL TRABAJO"

Añadir leyenda
En Estados Unidos los llaman workaholics, lo aprendí en un curso de inglés, el laboraradicto vive, literarlmente, por y para su trabajo. Sólo en él se siente justificado, valorado. Por ello se lleva trabajo a casa, no descansa los fines de semana y rara vez toma unas vacaciones como sus compañeros, siempre son más cortas. Su actitud - de ahí el nombrecito- es de auténtica adicción al trabajo.


El carácter tiene una importancia de primer orden en la actitud ante en el trabajo. Es ésta, y no circumstancias exteriores, más objetivas, la causa más importante de estrés. Hoy sabemos que un determinado tipo de comportamiento favorece la aparición del infarto. Y en los casos más graves, de la genuina laboradicción.

Puede que el pan duro beneficie a los clientes; y el asiento duro a la espalda. Pero no parace haber evidencia científica acerca de los pretendidos efectos benéficos del trabajo duro sobre el ser humano ni sobre la calidad de su trabajo. Ni siquiera sobre su rendimiento.

El sentido de la responsabilad del laboradicto y su escasa confianza en los demás le lleván a cometer un error que termina por costarle muy caro: trata de abarcar demasiado.



El siguiente cuestionario está preparado para directivos, pero puede servir para cualquier persona. Muchas personas normales responderán afirmativamente a algunas de las preguntas, pero un verdadero laboracto lo hará a casi todas. ( test de Jose Mª Acosta) 


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