ADIÓS A LAS TARJETAS SIM

ADIÓS A LAS TARJETAS SIM

Antes una tarjeta SIM, era tecnología aún hoy nos permite comunicarnos, tener una línea de teléfono, etc…, pero esto se va a acabar.

En unos meses, ya a lo mejor mientras lees esto, el mercado de la telefonía móvil puede cambiar por completa la relación con las compañías teleoperadoras.

Las tarjetas SIM desaparecerán de nuestros smartphones y serán sustituidas por chip fijo (esSIM), que vendrá instalado de fábrica.

Con esta novedad, en la nueva SIM se podrán precargar muchos operadores diferentes y podremos realizar portabilidades exprés. No tendremos que realizar trámites burocráticos como hacemos ahora, seremos libres en cualquier momento.

También al viajar al extranjero, ya que podremos elegir teleoperadoras locales, con lo que el roaming, será un servicio gratuito que desaparecerá. En este cambio las más afectadas van a ser las tiendas físicas, que verán reducida la afluencia de clientes. Estamos ante un gran cambio, lo que prevé que algunas compañías tengan que cerrar tiendas.

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La Marca Personal Urbana

La Marca Personal Urbana

Siempre hemos leído, que es la marca personal, hoy miraremos desde otro punto de vista nuestra Marca Personal, La Urbana.

Para empezar una Marca puede definirse de diferentes formas:

• Un nombre o símbolo utilizado para identificar productos o servicios de los fabricantes para diferenciarlos de otros bienes o competidores.
• Una forma de identificar y asociar un producto o servicio con un compromiso de satisfacción y calidad.
• Es una promesa un valor (Yo personalmente me identifico con esta definición).
• Es un conjunto de características asociadas a un símbolo o nombre de marca que incrementa valor a un producto o servicio.
• Es la expresión de algo único. (Aquí también me defino, ya que cada individuo es único, por lo tanto no pueden haber dos marcas iguales).
• Es un reflejo de nuestras competencias.
• Es un reflejo de valores y pasiones.
• Es una comunicación constante de nuestras habilidades (súper importante, siempre estar en la cresta del sector donde estés ubicado).

Podemos encontrar muchas decisiones más, pero cada persona ha de buscar la suya propia e identificarse. Te invito a que me des tu definición de marca.

Una vez elegida tu definición, ocúpate de comunicarla. Hazla saber. Como los pregoneros de los pueblos. Un ejemplo es el de Honda:

En 1948, Soichiro Honda fundó Honda Motor Company bajo un epígrafe que nada tenía que ver con los motores, ni con el transporte, ni siquiera con las carreras o el medio ambiente. El señor Honda dijo a sus empleados:

-Trabajemos para ser una compañía que la sociedad quiera que exista.

Está bien, según Risto Mejide que nunca alcances tú objetivo. No te desesperes si eso te ocurre. Por mucho que camines siempre se alejará. Pero para eso sirve precisamente el horizonte, para caminar….

No hay Marketing más poderoso que aquel que identifica una causa y la hace suya. Y cuando más grande sea esa causa, mayor será la marca que estarás construyendo.

Desde ese momento, una parte de la sociedad querrá que existas.

Desde ese momento si  no existieses tú, habría que inventarte.

      Risto Mejide (Urbrands)

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imagen:
https://pixabay.com/es/gancho-marca-de-verificaci%C3%B3n-s%C3%AD-881441/


 

El Salario mínimo Interprofesional - La Nueva Reforma Laboral

Hola, hoy he convenido escribir sobre algo que nos interesa a todos, los empleados  y no trabajadores renumerados.

Seguro que os van a resultar interesantes algunos datos y opiniones. También por supuesto espero vuestro Feed back.

A partir de diciembre del pasado año 2015 el s.m.i. para cualesquiera actividades de las que indico: agricultura, en la industria y en servicios; sin descriminación de sexo ni edad, quedó fijado en 21'84/día que supone 655'20 euros al mes, sin contar pluses, festivos, etc.

Nuestro actual presidente en funciones, terminó la legislatura con más de 5 millones de parados y 18 millones de personas ocupadas, una cifra que aún se aleja de los niveles anteriores a la crisís empezada en 2007, cuando había una ocupación de 20 millones.

Según los sindicatos " La Reforma Laboral" ha servido para crear empleo temporal y precário a costa de destruir puestos de trabajo indefinidos (como el mío) y a jornada completa. Además ha facilitado el despido según Toni Ferrer (el Nº 2 de UGT).

La Reforma Laboral ha dejado más desprotegido al trabajador, muchas empresas con beneceficios han aprovechado la actual RF para despedir o recortar salariors.

El objetivo de la reforma, pese a lo que diga el Gobierno en funciones actualmente, ha sido incrementar la rentabilidad de capital.

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Imagen:http://www.aspasformayemplea.com/wp-content/uploads/2014/02/salario-minimo-2014.jpg

¿ Ya tienes tu "Q" ?

" Q", un símbolo que día a día es más conocido, y nació bajo la tulela del PICTE, es la |"Q" de Calidad Turistíca Española, habitual hoy en las diferentes empresas del sector.

En 2014 más de 2000 entidades del sector, de toda la geografía nacional, han logrado este sello de calidad Turística Española, habiendo sido capaces  implantar un Sistema de Gestión acorde con los requisitos marcados.

Para las empresas que quieren obtener la "Q" voy a indicar las ventajas que aporta esta Marca de Calidad.

• La organización con el selllo "Q" ayuda a fortalecer la imagen de la empresa, pudiendo mejorar su posición a la hora de negociar con el resto de implicados en su sector.
• Implantar un Sistema de Gestión de la Calidad mejora el servicio ofertado, con lo que aporta beneficios a la organización.
• Las expectativas de los clientes actuales y futuros, son valoradas, pudiendo adaptar la oferta a sus necesidades.
• El personal està más formado y motivado.
• Y por último es una Herramienta de promoción de la Empresa, un valor para la empresa.

Si quieres obtener tu "Q" de Calidad Turística Española, debes seguir un proceso, que te voy a indicar en unos breves pasos:

1.  Adhesión al sistema: Toda empresa interesada en adherise al sistema de calidad turística española lo puede hacer a través del ICTE, o de su página Web: o a través de ses respectivas agrupaciones.
2. Inicio del proyecto: Cuando Una empresa nueva como la tuya se adhiere al Sistema, recibe una formación básica inicial del subsector turístico al que pertenezca, de forma que ésta les permita iniciar de manera adecuada el proyecto.

Y es así de fácil, ahora te pregunto: ¿Tienes tu empresa tu Q de Calidad? 

Imagenes: http://www.grupomahersol.es/empresa/index.php/?s=noticias_detalle&id=48
http://diariodegastronomia.com/andalucia-la-comunidad-con-mas-playas-con-bandera-q-de-calidad/

Algo sencillo, la Inteligencia emocional

Hace 5 meses que no escribo en mi pequeño blog, así que he escogido un tema que nos llega a todos, "Las Emociones", debido a ciertas emociones condicionamos nuestro día a día, nuestros actos.

Las seis emociones definidas por Ekman son ira, miedo, asco, alegría, tristeza y sorpresa.  En el año 1649 la lista era un poco defirente definida por René Descartes, admiración, amor, odio, deseo alegría y tristeza.

Dar nombre a las emociones parece un pasó lógico,  pero a veces no las definimos bien lo que hace que nos condicione en nuestra vida laboral, familiar. Si no las identificamos adecuademente no las podemos controlar y pueden tener un efecto negativo en nuestra salud mental como en nuestra salud física.

Nuestras emociones estan ligadas a sensaciones, pensamientos que tenemos en nuestro ser. Pero como no hemos aprendido a escuchar nuestros estados interiores, todas estas dimensiones nos resultan dificil de dinstinguir.

Pongamos un ejemplo para poder describir una emoción.

Piensa en una emoción que hayas sentido recientemente. A continuación recuerda el contexto de la situación en que se produjo:
¿Qué sensaciones experimentaste?
¿Pensaste en algo ( que esa emoción era molesta, que debía desaparecer, que era buena, que debería durar siempre)?
¿Esa emoción dio nacimiento a una decisión para ponerte en movimiento, dío origen a algún comportamiento concreto?
¿Ocasionó alguna expresión en tu rostro? Si fue así, ¿de que forma?

Después de contestarte estas preguntas interiormente te habrás dado cuenta que había una emoción, reacción. Intentamos evitar al máximo lo que nos resulta desagradable o nos hace sufrir y buscamos lo que nos parece más positivo. En vez de evitar esas emociones o intentar controlarlas, lo mejor es aceptarlas.
Aceptar es tomar consciencia.

ACEPTA


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