¿ CÓMO ERES TÚ? -FILTRAR LA REALIDAD (PARTE 2)

 ¿CÓMO ERES TÚ?

En el anterior post FILTRAR LA REALIDAD (parte 1) , hacíamos un ejercio para conocernos a nosostros mismos, y saber si nuestra percepción antes las circumstancias , cualquiera...podemos ser VISUAL, AUDITIVO ó CINESTÉSICO.

Aquí os dejo el enlance del post anterior, de la primera parte ( para los que lo querais volver a leer, o hacer el test).:
FILTRAR LA REALIDAD (PARTE I)




En el anterior post, había un test con unos resultados, donde se tenían que sumar la mayoría de las letras ( V, A ó C), si alguna aparece más que la otra, esta letra será tu resultado.

Espero poder explicar de una manera fácil el significado de los 3 conceptos:

V -  Visual: Una preferencia por lo visual puede significar que sueles tener un ojo puesto en las cosas. Es decir es probable que disfrutes de la imágenes visuales, los símbolos, el diseño, las cosas en un entorno diseñado diferente, actractivo, nuevo, innovador, que te sorprenda.

A- Auditivo: Si tu resultado es una preferencia por lo auditivo puede significar que tienes facilidad para estar al día con las nuevas ideas y queden gustarte la música, el drama y la literatura, escribir y conversar.

C- Cinestésico: Esta a lo mejor por la complejidad de la palabra puede ser la más dificil de enteder si no conococes la palabra, peró fácil de comprender, es la persona que es capaz de mantener el equilibrio y se aferra a la realidad. Normalmente está rodeadoa de un entorno comódo, al expresar entorno, me refiero económico, familiar, amistades, pareja, trabajo...

Espero, que este post, os ayudé a conoceros un poco mejor.

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FILTRAR LA REALIDAD (parte I)

FILTRAR LA REALIDAD ( PARTE 1)

A veces nos encontramos en un ascensor, en la cola del super, en el autobús…y pensamos, analizamos que estarán pensando los demás de nosotros, no digo que todos lo hagamos, pero todos en algún momento lo hemos hecho.

En tanto que seres humanos, permanente hacemos una riquísima y estimulante mezcla de dimensiones, la visual, auditiva y cinestésica. A continuación os ofrezco un pequeño test sencillo, para cada uno, para que podamos aprender algo de nuestros sistemas de representación primários. No tardaràs màs de 1 minuto.

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           Redondea la opción que mejor te describa con relación a cada una de las afirmaciones.

1.       Para tomar decisiones importantes me baso en:

a.       Mi instinto  b. Las opciones que mejor suenan  c. Lo que me parece correcto

2.       Cuando asisto a una reunión o presentación, considero que tiene éxito cuando la gente:

a.       Ilustra con claridad los puntos clave  b. Esgrime un argumento sensato

c. Toca asuntos concretos y reales

3.       La gente sabe si tengo un buen o mal día por:

a.       Cómo voy vestido y por mi apariencia en general   b. Las reflexiones y emociones que comparto   c.  El tono de mi voz

4.       Cuando tengo un enfrentamiento lo que más me afecta es:

a.       El tono de voz de la otra persona   b.  La manera como me miran                   c.  Conectar con sus emociones

5.       Soy muy consciente de:

a.       Los sonidos y ruidos de mi alrededor   b. La textura de la ropa que llevo puesta   c. Los colores y formas de mi entorno.

SUMA TUS RESULTADOS DE A, B, C Y COMPARÁLOS CON LA TABLA, ENTONCES A APARTIR DE LOS VALORES QUE TENGAS DE A, C Y V MÁS ABÁJO PUEDES VER UNA ÍDEA DE COMO ERES VISUAL, AUDITIVA, CINESTETICA.

1A-V	2A-V	3A-A	4A-A	5A-A
1B-A	2B-A	3B-C	4B-V	5B-C
1C-V	2C-C	3C-A	4C-C	5C-V

En el siguiente post, podremos ver el significado de cada parte.

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LOS EMPLEADOS DE CARREFOUR EN PIE DE GUERRA

Carrefour quiere contratar a 3000 trabajadores a tiempo parcial, a cambio de reducir los sueldos a todos   sus   empleados.

¿Estrategia , Marketing. Necesidad ?

Espero, que todos conozcáis a Carrefour, que durante años en muchas ciudades sobre todo pequeñas, a echo imposible la apertura de otros grandes centros comerciales.  Ahora las cosas han cambiado, ves centros comerciales por todos lados, me centro sobre todo desde mi ciudad, como ejemplo.

Carrefaur era un gigante, ahora es uno más entre tantos, ahora vas y no está como antes lleno, supongo que se ha repartido el pastel.

 De propia mano, sé que sus trabajadores no cobran salarios bajos, ni muy altos, pero sí decentes. Hace 10 años un becario cobraba sólo por trabajar por las mañanas 4 horas 300 euros de lunes a viernes, hablo de hace diez años, por lo tanto no lo veo nada mal, pensado que la mayoría de empresas no pagan nada, o casi nada.

La polémica viene cuando se anuncia a los empleados de carrefour que se les bajaran sus sueldos, para poder contratar a 3000 empleados más a tiempo parcial. Estos se ponen, en pie de guerra,  y ya comunican huelgas y acciones…

Yo no me posiciono a ningún lado, pero es de lógica que Carrefour está haciendo una estrategia de Marketing, a la vez que está dando empleo a 3000 personas,  lo veo loable si la reducción de salarios es equitativa a todos los niveles de Carrefaur. Entonces hay muchas empresas que deberían seguir su ejemplo.

Otra cosa, es como se está comentando, que la reducción de salarios no sea equitativa, entonces me parece despreciable, para mi equitativa quiere decir que a todos no se les ha de reducir el sueldo por igual, a cada uno mirando su nómina i situación personal.

Por eso pienso, que antes de ir a una huelga, se puede hablar. Ya que es más importante reactivar el país, que no tener a 3000 personas en el paro.

Animo, a las empresas a que reactiven el país, pero dialogando, no como en el caso de Carrefour.

Si alguien tiene alguna información más concreta, sería genial debatirla, ya que es un tema muy interesante y nos interesa a todos.

Yolanda Módol

imágenes: www.pinterest.com

IMPAGADOS DE OTRO PAÍS

IMPAGADOS DE OTRO PAÍS

¿MISIÓN IMPOSIBLE?

Si en tu lista de  impagados,

tienes un impago internacional, tendrás que recurrir a técnicos especialistas, a no ser que te un empresa tenga un departamento específico, si no tendrás que contratar a un despacho de abogados o una agencia de recobro, para intentar recuperar al menos un parte de lo que te deben.

Hay 3 pasos:

La NEGOCIACIÓN: Se intenta buscar una solución, aunque el cliente no tenga liquidez, pero está dispuesto a pagar si se cambian las condiciones de pago, por lo que se puede buscar una solución.

El ARBITRAJE: Si la negociación no ha obtenido sus frutos, y los abogados no nos recomiendan ir por la vía judicial, dependiendo del sistema judicial extranjero; es poco fiable o porque las costas son imprevisibles.  Las dos partes se pueden someter a esta vía en caso de desacuerdos.

Ejemplo: Si se entrega una mercancía  que resulta ser defectuosa, y el cliente nos exige un descuento. Las partes se pueden poner de acuerdo parar recurrir al arbitraje internacional. Entonces un Especialista neutral estudia la situación.

PROCEDIMIENTO JUDICIAL: Se utiliza cuando en los casos en que el cliente no tiene solvencia, e incluso ya sabía cuándo hizo la operación que no podía cumplir con lo pactado.

JUST IN TIME- Y.M.: ¿Cuándo té interesa perder un cliente?

JUST IN TIME- Y.M.: ¿Cuándo té interesa perder un cliente?: ¿CUÁNDO TÉ INTERESA PERDER A UN CLIENTE? A PESAR DE QUE CAPTES CLIENTES, SIEMPRE VAN A DESAPARECER OTROS. Algunos síntoma...

¿Cuándo té interesa perder un cliente?

¿CUÁNDO TÉ INTERESA PERDER A UN CLIENTE?

A PESAR DE QUE CAPTES CLIENTES, SIEMPRE VAN A DESAPARECER OTROS.

Algunos síntomas del abandono inminente son: la ley del silencio, las quejas y las pocas ventas.

También hay veces en que te interesa perder a este cliente, ya no  te  aporta casi beneficio y te cuesta mucho mantenerlo.

“Es muy importante analizar el contexto de cada cliente porque a lo mejor en un momento determinado no es un cliente potencial pero en un futuro próximo ó lejano, si puede llegar a serlo.  En el caso de que el cliente no nos interese, podemos facilitar la salida de diferentes maneras:

Aumentado las exigencias

Desatención intencionada

Alargando los plazos de atención o de entrega

Después de todo esto, es necesario volver a comenzar el ciclo y buscar nuevos clientes de calidad.”

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